RECURSOS HUMANOS E A ESTRATÉGIA EMPRESARIAL

Quero destacar e trazer pra dentro da nossa realidade de negócios, em Recursos humanos, alguns estudos que venho desenvolvendo há alguns anos.

estratégia da gestão de RH dentro das corporações tem  sido alvo de sistemáticos estudos. O cenário atual no Brasil tem se mostrado muito delicado no que diz respeito a competência técnica e competência interpessoal.

O Brasil por um lado, teve grande crescimento de estruturação e não viu que carecia, dentro deste contexto, de mão de obra especializada. Hoje temos uma mão de obra disponível que não atende bem a grande demanda do mercado. Um grande erro de estratégia do governo Brasileiro.

Quanto ás empresas, para que tenham a mão de obra necessária para sua expansão,  carecem de pessoas em boas condições profissionais. Contar com estas pessoas sem adotar estratégias de captação, preparação e capacitação, tem gerado sérios problemas em diversos âmbitos das empresas. 

Assim, a estratégia está presente dentro da gestão de Recursos Humanos, no que diz respeito dentro da ação do gestor do RH em ter a visão sistêmica do todo empresarial, ter bom conhecimento do mercado em que atua, das disponibilidades de mão de obra e da consciência de que, nos dias de hoje, se quiser boa mão de obra, tem que fazer em casa. Em casa significa, dentro da empresa.

Porém, não basta apenas fazer em casa, tem que saber fazer em casa e, ainda, desenvolver estratégias de retenção dos talentos já preparados.

Pra isso tudo, tem jeito.

Luiz César Hoeckele

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